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霍兰德职业兴趣测试，是由美国职业指导专家霍兰德创建，专门用于职业类型适配度的测评量表。

大五人格将人的特性按五个维度来区分：开放性，责任心，外倾性，宜人性和神经质。也称之为OC

九型人格测试 九型人格是一个性格分析工具，主要是为了提高自我，了解自我。九型人格对我们的

MBTI职业性格测试完整版 是基于MBTI个性和性格评估量表中的原型而开发的一套职业性格测试工具

九型人格测试 九型人格又名性格型态学、九种性格。它包括活跃程度；规律性；感兴趣的范围；反

霍兰德职业兴趣测试通过对你的个性进项测试评估，并为你关联到具体的职业。霍兰德职业兴趣量

大五人格测试，也叫做Big Five 将人格分为五个因素：N神经质，E外向性，O开放性，A 宜人性

艾森克人格问卷是英国伦敦大学心理系和精神病研究所有关人格度研究的测定方法，此问卷由先前

艾森克人格测试，也叫艾森克人格问卷，来自英国的艾森克教授编制的测试量表，艾森克教授通过

进取型人格量表用来评估测试人的品质和潜能，是否能获得某种意义的成功，如社会地位，经济价

卡特尔16PF性格测试 卡特尔16PF性格测试是著名的性格测试方式，由美国的卡特尔教授于1949年编

Disc个性测试，也称之为Disc性格测试在国外各大企业应用极广，主要用评估自我性格，帮助我们

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个人爱好测验，基于美国心理学家爱德华（A. L. Edwards）的理论基础编制，epps量表又是以美

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职业倦怠最早是在1974年提出，由于职业人的工作时间长，工作压力大等因素造成了人体疲劳不堪

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舒伯职业价值观测试属于专业测试量表，改量表将职业价值分为三个维度：内在价值观，外在价值