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站长回复：职业价值观是个人价值观在职业岗位上的具体体现，是职业规划的一部分，更是个人职业幸福感的源头。

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站长回复：少年，你一定会鹏程万里...

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站长回复：恩，特别好用。

站长回复：Gtab,职业锚，个人优势能力测评都是很好的分析工具。

站长回复：这个职业规划老师 看来是专业的。

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站长回复：希望你成为一个优秀的人民教师。

站长回复：探索并澄清自己的价值观以及自己的职业价值追求，形成对未来、社会、他人的积极认知和积极情感，以便更好地规划未来。

站长回复：职业如果不能体现自我价值，那么职业随着时间的推移，必将变得枯燥无味，成了纯粹的恰饭工具。

站长回复：希望老师给你一个高分。

站长回复：职业发展需要有三个基础： 优势擅长，兴趣偏好和价值观。

站长回复：做职业生涯规划，求职应聘都是有价值的参考。

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站长回复：没有方向的努力，叫瞎折腾。

站长回复：这种事情就让孩子自己搞，父母就别操心了。

站长回复：祝你事业腾飞，生活幸福。

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站长回复：职业价值观是指一个人对职业的认识和态度，以及对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。

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站长回复：祝你找到理想的职业岗位。

站长回复：职业价值观是人生价值观在职业问题上的反映。职业价值观包括个人对职业的信念和态度，关乎我们的人生方向和价值实现。我们所持的职业价值观决定了我们的职业期望，影响着我们对职业方向和职业目标的选择。

站长回复：职业生涯规划中，需认清自我，职业价值观、兴趣、和技能就是三个重要方面。每个人在学业和职业上，都有各自不同的价值追求.

站长回复：祝你钱途无量。

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站长回复：职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平

站长回复：职业规划其本质就是找到自己的优势和擅长，找对了路子任何人都能从职业上获取成就感和幸福感。

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站长回复：人是有差异的。人的才能、兴趣和人格各不相同，基于这种特性上的差异，人们各自适应于若干种职业。

站长回复：从事何种职业能最大程度的获取价值感，职业价值观是我们从业的动力来源，也是走向成就的最佳方向。借助舒伯职业价值观测试，可以帮助我们做职业规划，分析从业方向。

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站长回复：职业生涯不仅仅是一份工作，而是个人追求的历程，只自我价值的实现过程。

站长回复：职业生涯规划中有三个最重要的点：职业价值观、兴趣、和技能。 舒伯职业价值观总结了15种最为普遍的职业价值观，代表着不同群体在工作中所重视和追求的15个方面。

站长回复：对做职业规划的朋友，会有很好的帮助作用，明确自己的职业定位。

站长回复：决定你发展方向的是职业价值观！这个世界上只有一种成功，那就是用你自己的方式，度过一生。 这里说的方式，其实就是价值观。

站长回复：要时常展望未来，要对未来充满好奇，根据自己实际的情况设计一个明确的职业目标，不妄自菲薄，不好高骛远。

站长回复：职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。

站长回复：职业价值观就是一个人对职业以及自己的职业行为结果的意义、作用、效果和重要性的评价和看法。职业生涯规划中，需认清自我，职业价值观、兴趣、和技能。

站长回复：祝你的职业杠杠的发展。

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站长回复：领导才能测试，大五人格分析支配性，青年人格等等，都可以分析出是否具备有创业的人格潜能。密切关注“成就动机”。

站长回复：霍兰德是很不错，主要用来分析专业职业方向，如果你是求职自我介绍，需要更好的了解自己的性格特征，优势和不足，我比较建议采用mbti和大五人格。

站长回复：都挺不错的。欢迎挨个测试。

站长回复：适合高中生，大学生，中小学生还是不要试了。

站长回复：这点倒是跟我看法一致，语言简练高效也是我的追求，我很反感废话连篇，看起来高大上，实际水分太多显得空洞，拧干了反倒是没有干货了。

站长回复：舒伯职业价值观 包括15项与个人工作有关的方面的价值观，即：利他主义、美感、创造力、刺激、成就感、独立性、威望、管理、经济的报酬、安全感、环境、督导关系、同伴关系、生活的方式以及与异性的关系等方面。

站长回复：职业价值观，就是人们希望通过工作来实现的人生价值，是人们选择职业的重要因素。职业价值观是指不同人生发展阶段所表现出的阶段性的人生价值追求。

站长回复：2021年 新年快乐。

站长回复：祝你事业有成，钱途无量

站长回复：无论什么工作，哪些能长期坚持下去的，并且成功的人，都满足以下两点，这份职业，可以持续供应给你某些可以极大满足你的东西， 这些东西，可以让你放弃其他你也想得到的东西，如果你还在迷茫不知如何选择，试试舒伯职业价值观，看看你最重视的是什么？

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站长回复：如果有人问：“你为什么而工作”你将如何回答？或许你觉得这个问题很简单，所以没去思考；或许你会脱口而出“为了生计”；或许你家庭条件优越，工作只是为了打发时间；或许你只是为了有钱后去干自己想干的事情。由于个人的自身条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，大家对各种职业有着不同的主观评价。不同的人对职业的不同的评价和取向，就是职业价值观。

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站长回复：正好今天看了一个视频，讲了一个人频繁跳槽的经历，总是觉得工作不适合，经过职业规划师的分析，其主要问题就是工作的性质，和个人的价值观不符。找不到职业成就感和归属感。

站长回复：你应该谢谢自己，你是一个努力上进的好青年，积极探索自我，筹谋未来。10年后的你，一定会感谢今天的你。

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站长回复：感谢你的反馈，我们将干劲十足，再接再厉，招兵买马，把这份有前途的事业做好。

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站长回复：为了职业发展，为了钱途光明，多花点时间是值得的。

站长回复：一定有用，只不过能帮助多少不好评估，测试的结果你可以多分析下。

站长回复：建议多分析结果，重分析。

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站长回复：我坚信舒伯职业价值观对职业规划是有作用的。同样，mbti，gatb职业能力倾向测试，九型人格，大五人格也是同样优秀的。

站长回复：舒伯职业价值观，一般用在职业规划和企业招聘，人才测评方面。

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站长回复：你的同学会在心理默默感谢你。

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站长回复：欢迎你，挖宝人。

站长回复：欢迎积极探索未来，这是我们获取职业成就的最佳方法 ~ 职业规划。

站长回复：莫非这是老师的课后作业？ 最近很多学生朋友反映，职业规划是一门课程....我居然没有经历过。

站长回复：建议在跳槽换工作的时候，一定多多分析，最好是做个职业规划，频繁跳槽对我们的职业发展是没有好处的。