认知能力是说人的信息的加工和处理能力，包括的方面也比较多，比如阅读记忆，分析推导，思维

大五人格将人的特性按五个维度来区分：开放性，责任心，外倾性，宜人性和神经质。也称之为OC

职业能力倾向测试起源于美国劳工部，也成为GATB，根据你的能力来分析最适合你的职业类型。通

九型人格测试 九型人格是一个性格分析工具，主要是为了提高自我，了解自我。九型人格对我们的

卡特尔16PF性格测试 卡特尔16PF性格测试是著名的性格测试方式，由美国的卡特尔教授于1949年编

MBTI职业性格测试属于国际上最通用的、对职业选择做出分析的测试工具，不仅仅可以分析出你的

霍兰德职业兴趣测试，是由美国职业指导专家霍兰德创建，专门用于职业类型适配度的测评量表。

24种人格力量测试，帮助我们测评性格优势，通过了解自身的性格优势，来发挥自己的潜能，VIA人

成就动机是指一个人所具有的试图追求和达到目标的驱力。《成就动机测量表》由挪威心理学家Gj

舒伯职业价值观测试属于专业测试量表，改量表将职业价值分为三个维度：内在价值观，外在价值

艾森克人格问卷是英国伦敦大学心理系和精神病研究所有关人格度研究的测定方法，此问卷由先前

加利福尼亚心理调查表，是国际著名的人格问卷。在常用的人格测验中CPI居第二，仅次于MMPI，C

行政职业能力测验历年真题库，行政职业能力测验（公务员考试）是国家单位选拔人才的必考科目

RCCP通用人职匹配测试量表，可以帮助我们根据测试结果来分析人格特征，对于适合从事的职业做

PDQ-4+是依据DSM-Ⅳ对PDQ所作的进一步修订，而编制的人格障碍筛查工具，用于自我检查或团体筛

mmpi明尼苏达多项人格测验完整版为566题，前399题为精简版，精简版主要应用于精神科临床辨识

scl-90症状自评量表是一个全世界都在采用的健康自我评测的量表，具有广泛的应用基础。在医学

Disc个性测试，也称之为Disc性格测试在国外各大企业应用极广，主要用评估自我性格，帮助我们

社会适应能力是指人为了在社会更好生存而进行的心理上、生理上以及行为上的各种适应性的改变