大学生，用大五人格测试来做职业规划 - 在线工具网(zxgj.cn)

说起职业生涯规划，就能想到那个大学无所事事的小编，职业什么？什么规划？简直一头雾水，总觉得工作与自己很遥远，社会与校园很遥远。小编对自己真有点恨铁不成钢，因此希望在本文中可以尽一些微薄之力，分享一些关于性格测试和职业生涯规划的经验。

大学毕业，我们人生刚刚开启，如何正确面对颓废的自己，把它从无尽的游戏深渊中拯救出来，在如何通过科学的职业生涯规划，让你成为一个对社会有价值的人，就是今天的分享内容。

职业规划是一个我们未来5~10年的的一个职业发展计划，我现在能做什么，我将来能做什么，我希望自己未来的生活是什么样子的.....而这一切都建立在自我了解的基础之上。而大五人格测试就是一个探索自己的神器，大五人格测试和九型人格测试都具有同样的效果，不过各有所长。本文仅仅是以大五人格来分析。

大五人格理论：

开放性（openness）：具有想象、审美、情感丰富、求异、创造、智能等特质。

责任心（conscientiousness）：显示胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点。

外倾性（extroversion）：表现出热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观等特质。

宜人性（agreeableness）：具有信任、利他、直率、依从、谦虚、移情等特质。

神经质性（neuroticism）：难以平衡焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱等情绪的特质，即不具有保持情绪稳定的能力。

在大五人格的基础是对自己的进行分析判断，你是想顺势而为，还是想突破自我，顺势而为当顺着自己的性格特点去做好职业规划的准备，如我适合什么样的岗位，我在工作中应该如何去发展。如果想突破自己，应该从何处下手，怎么样才能做到有计划有步骤的改变和提升自我。

大五人格测试只是一个工具，帮助你分析，具体到有步骤有计划的实施，仍然需要依靠我们自身的努力。不论是计划还是规划，最终落实到实施还得靠自己，大五人格只能帮你到这里了。