宽容性量表，也叫容忍性量表和忍耐性量表，对于宽容性的测评主要包含了2个部分，一个是宽容，一个是忍耐。这些都可以理解为优良的品质，但是也不全是优势，因为宽容和容忍也会让我们丧失很多的机会，甚至是我们的利益。 所以对于宽容性量表的测试分析，并没有好坏之分，只有不同的环境下，具有不同的是适应能力。 对于企业来说，不同的岗位可能对人才的需求也是不一样的。

宽容性量表的测试解读， 高分说明受测人心理适应性比较好，有责任心，能容纳他人的不同的观点，价值取向和信仰等等。而低分则偏向于不接受不同的观点，低分容易产生冲突，高分则相对和平。

按照中国人的文化环境来说，更加偏向于高分受试人，高分可以更多的解读为优良的品质，如：为人忠厚，通情达理，顾全大局，愿意为团体集体利益而牺牲个人利益，和他人都能保持友善的态度，很少与人产生冲突。